Как назначить нового руководителя в еис
Как назначить нового руководителя в ЕИС
ЕИС (Единая информационная система) – это специальная платформа, созданная для управления процессами в сфере закупок. Назначение нового руководителя в ЕИС является ответственным и важным шагом для организации. В данной статье мы рассмотрим шаги, которые необходимо выполнить для успешного назначения нового руководителя в ЕИС.
Шаг 1⁚ Вход в ЕИС
Для начала процесса назначения нового руководителя необходимо войти в личный кабинет ЕИС. Веб-сайт ЕИС обычно доступен по определенному адресу, предоставленному организацией.
Шаг 2⁚ Регистрация нового пользователя
Для назначения нового руководителя в ЕИС необходимо зарегистрировать нового пользователя в системе. Для этого перейдите на вкладку Регистрация представителя юридического лица. Здесь вам будет предложено проверить правильность данных нового руководителя и нажать кнопку Зарегистрировать.
Шаг 3⁚ Назначение полномочий
После успешной регистрации нового пользователя необходимо назначить ему соответствующие полномочия в ЕИС. Полномочия определяются в зависимости от применимых правил и требований в вашей организации. Обычно полномочия включают возможность подписывать и утверждать документы, управлять процессами закупки и другие административные функции.
Шаг 4⁚ Сохранение изменений
После назначения полномочий новому руководителю необходимо сохранить все изменения в системе. Обычно это делается путем нажатия кнопки Сохранить или аналогичной функции на веб-сайте ЕИС.
Шаг 5⁚ Проверка данных
После завершения процесса назначения нового руководителя необходимо проверить правильность всех введенных данных. Убедитесь, что все информация о новом руководителе верна и соответствует требованиям вашей организации.
Шаг 6⁚ Повторная авторизация
После успешного назначения нового руководителя в ЕИС необходимо выполнить повторную авторизацию в системе с использованием учетных данных нового руководителя. Только после этого новый руководитель сможет полноценно пользоваться функционалом ЕИС.
Указанные шаги являются общим руководством для назначения нового руководителя в ЕИС. Однако, следует отметить, что каждая организация может иметь свои особенности в этом процессе. Поэтому перед началом назначения нового руководителя рекомендуеться ознакомиться с документацией и руководствами, предоставленными организацией или разработчиками ЕИС.